Le imprese possono sostenere l'attività di agesol di inserimento al lavoro di soggetti provenienti da percorsi penali in diversi modi :

• Stipulando un accordo di collaborazione con agesol, il cui testo andrà concordato secondo le intenzioni d'impegno che l'azienda vuole sostenere; si può prendere visione di un modello standard, e di accordi stipulati
• Inserendo nel proprio organico aziendale persone detenute o ex detenute, le modalità d'inserimento in azienda e il tipo di contratto sarà via via concordato secondo le esigenze dell'impresa e le del futuro lavoratore selezionato
• Dando commesse alle Cooperative di Tipo B che, impiegando detenuti, offrono qualificati servizi alle imprese.

Le norme che regolano gli incentivi all'assunzione

L'impresa e Cooperativa che assume un detenuto usufruisce di:

• Attenta verifica delle capacità del detenuto lavoratore
L'assunzione vera e propria può essere preceduta da 3 diversi momenti durante i quali l'impresa verifica le reali capacità del detenuto. Ciò è possibile grazie agli strumenti di mediazione lavorativa:

- del tirocinio formativo

- del tirocinio lavorativo

- della borsa lavoro.

• Agevolazioni, ed incentivi per l'ingresso al lavoro: